Akademischer Mittelbau
Informationen zu Ansprechpartner*innen und Aktivitäten der Gruppe wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen an der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Bonn.
Aktuelle Hinweise
Forschungsprojekt "Ringen um religiöse Identität"
Im Rahmen des Fakultätsschwerpunkts "Ambiguitäten – Identitäten – Sinnentwürfe" fördert die Fakultät das Forschungsprojekt "Ringen um religiöse Identität", das von einer Gruppe des akademischen Mittelbaus initiiert und durchgeführt wird. Die Laufzeit ist für ein Jahr angesetzt. Das Projekt verfolgt das Anliegen, die Bedeutungsvielfalt des Identitätsbegriffs im Hinblick auf religiöse Identitäten aus den unterschiedlichen Fachperspektiven innerhalb der Theologie zu erschließen und fachspezifische Fragestellungen im engen Austausch zu bearbeiten.
Kompetenz-Module für Doktorand*innen und Habilitand*innen der Katholisch-Theologischen Fakultät
Für eine erfolgreiche wissenschaftliche Laufbahn ist neben Tätigkeiten in Forschung und Lehre eine Kompetenzerweiterung sinnvoll. Hier setzt das Nachwuchsförderungskonzept der Katholisch-Theologischen Fakultät mit seinem spezifischen Modulangebot an: Wissenschaftskommunikation, Drittmitteleinwerbung, Wissenschaftstheorie.
Regelmäßige Abstimmungstreffen
In regelmäßigen Abständen treffen sich die wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen (inkl. der wissenschaftlichen Hilfskräfte ab einem gewissen Beschäftigungsumfang) an Lehrstühlen und/oder aus Forschungsprojekten zur gegenseitigen Information, Meinungsbildung und Abstimmung in den Mittelbau betreffenden Fragen. Dazu gehören vor allem der Vorschlag von Verterter*innen für die Gruppe in verschiedenen Gremien der akademischen Selbstverwaltung und Koordination des Vorgehens bei gemeinsamen Interessen und Anliegen, z. B. in Fragen der Lehre.
Kommende Termine
- Mittwoch, 12.04.2023
11.00 - 12.00 Uhr - Mittwoch, 24.05.2023
11.00 - 12.00 Uhr - Mittwoch, 28.06.2023
11.00 - 12.00 Uhr
Vertreter*innen im Fakultätsrat
Die Gruppe der akademischen Mitarbeiter*innen ist im Fakultätsrat mit zwei Personen mit jeweils einem*r Stellvertreter*in vertreten. Sie werden ca. alle zwei Jahre im Rahmen der Gremeinwahlen gewählt. Traditionell übernehmen diese auch die Koordination des Mittelbaus, laden zu den Treffen, leiten diese ein und bringen ihre Impulse ein. Sie sind die Ansprechpartner*innen für die Fakultätsleitung sowie bei Anliegen, die den gesamten Mittelbau betreffen.
Cornelia Dockter-Verscharen
Anno Busch
Jonas Maria Hoff
Benedikt Lüttgenau
Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen auf Universitätsebene
Auf Universitätsebene vertreten die gewählten Vertreter*innen im Senat und im Personalrat der wissenschaftlich Beschäftigten die Interessen der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen einer Fakultät. Der Senat ist eines der zentralen Organe der Universität. Er ist zuständig für den Erlass und die Änderung der Grundordnung, von Rahmenordnungen und Ordnungen der Hochschule, übernimmt beratende, strategische, kontrollierende Aufgaben sowie Leitungsaufgaben für die Universität. Der Personalrat setzt sich aktiv für die Belange der wissenschaftlich Beschäftigten ein und unterstützt sie in allen Fragen, die ihren Arbeitsplatz an der Universität betreffen.
Promotion und Habilitation
Die Fakultät bietet neben einem umfassenden Studienangebot auch die Möglichkeit zur Promotion und Habilitation. Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen befinden sich in der Regel in einer Dissertations- oder Habilitationsphase zur Weiterqualifizierung im akademischen Bereich. Grundlage für Promotion und Habilitation sind die Promotions- bzw. Habilitationsordnung. Die Universität Bonn bietet für Promovierende und Post-Docs hilfreiche Weiterbildungsangebote während der Qualifizierungsphasen.
Dr. Hanno Dockter
Gremien
Studienbeirat
Der Studienbeirat berät den Fakultätsrat und das Dekanat in allen in deren Zuständigkeit liegenden Angelegenheiten der Lehre, des Studiums und der Prüfungen.
Prüfungsausschüsse
Die Prüfungsausschüsse sind zuständig für die Organisation der Prüfungen und weitere Aufgaben, die in der Prüfungsordnung der Studiengänge festgelegt sind (z. B. Anrechnung von Studienleistungen).
Gleichstellungsbeauftragte
Die Gleichstellungsbeauftragten der Fakultäten wirken auf die Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Aspekte bei der Erfüllung der Aufgaben der Fakultäten hin. Sie können in Stellvertretung der zentralen Gleichstellungsbeauftragten an Sitzungen der Fakultätsräte und der Berufungskommissionen und anderer Gremien der Fakultäten teilnehmen.